qy18vip千亿体育

qy18vip千亿体育概况
当前位置: 首页 > qy18vip千亿体育概况 > 师资力量 > 专任教师

苏玉

 基本情况


姓    名:苏玉

学    历:博士研究生
职    务:行政副院长
导师身份:硕士生导师
电子邮箱:suyulaw@126.com

通讯地址:河北省秦皇岛市泰山路143号
邮    编:066004

 教育背景

2010.09-2014.06   中国人民大学劳动经济学专业   博士研究生
 工作履历
2014.06至今,东北大学秦皇岛分校经贸qy18vip千亿体育/qy18vip千亿体育
 研究方向

人力资源管理、劳动关系与劳动法、系统论、电子商务法、金融法
 教学工作

系统论原理、当代中国政府与行政、劳动法、电子商务法、金融法
 917捕鱼官网项目

(1)《北京市职业qy18vip千亿体育职业指导体系与方法研究》,是北京市教育科学规划重点课题,由北京市教委资助,研究起止时间:2007年6月至2011年6月。
(2)世界银行贷款“农民培训与就业”项目:《农民工劳动争议预防调解工作研究》,由世界银行资助,研究起止时间:2011年8月至2012年11月。
 学术成果

会议论文:

(1)《群体性劳资关系事件的应急处理——基于系统论的视角》——2012年应急管理国际研讨会 2012年11月23-24日,北京,国家行政qy18vip千亿体育。

(2)《论劳动关系与人力资源管理的异同》——中国人力资源开发研究会劳动关系分会第6届年会暨学术研讨会 2013年11月9—10日,广州,华南师范大学。

(3)《工资内涵分析与意涵》——海峡两岸政经发展与社会转型比较研讨会 2013年12月1日,台北,国立政治大学。

发表论文:

(1)《应对金融危机更需和谐劳动关系》,彭光华、陆占奇,《劳动关系纵与横》,北京,中国法制出版社,2010年3月出版,122-124页。

(2)《无视工人利益,必将引发危机》,彭光华、陆占奇, 《劳动关系纵与横》,北京,中国法制出版社,2010年3月出版,146-148页。

(3)《“天价薪酬”,激励作用何在?》彭光华、陆占奇,《劳动关系纵与横》,北京,中国法制出版社,2010年3月出版,130-132页。

(4)《员工权益保护是企业社会责任的底线》,彭光华、陆占奇,《劳动关系纵与横》,北京,中国法制出版社,2010年3月出版, 70-72页。

(5)《人才“柔性退休”政策能走多远?》,陆占奇、彭光华,《生活中的劳动法》,北京,中国法制出版社,2011年6月出版,40-42页。

(6)《强势资本毁灭了什么?》,陆占奇、彭光华,《生活中的劳动法》,北京,中国法制出版社,2011年6月出版,132-134页。

(7)《慎舞“罢工双刃剑”》,陆占奇、彭光华,《生活中的劳动法》,北京,中国法制出版社,2011年6月出版,115-117页。

(8)《“突然死亡”矮化完美时空道德水准》,劳动关系,2010年第4辑,17-19页。

(9)《农民工:极端维权源于安全的极端匮乏》,劳动关系,2010年第4辑,19-22页。

(10)《城镇化进程中的行业收入差距与政府规制》,管理现代化,2013-4-20,7-9页

(11)《巧用“点线面”理清“职责乱麻”》,中国劳动保障报,2013-3-30

(12)《薪酬制度哪里出了岔?》,中国劳动保障报,2013-5-4

(13)《用好培训这把钥匙》,中国劳动保障报,2013-8-24

(14)《增加快乐才能提高创造力》,中国劳动保障报,2013-6-29

(15)《人人是条龙 为何联合却成虫》,中国劳动保障报,2013-10-12

(16)《“90”后员工管理为何矛盾重重》,中国劳动保障报,2013-11-30

(17)《分级评鉴弊端多》,中国劳动保障报,2014-1-18

(18)《浅析劳动关系协调机制的系统构建》,中国劳动保障报,2014-1-15

(19)《畅通合理诉求渠道,构建和谐劳动关系》,中国劳动保障报,2014-3-1

(20)《浅论劳动法对人力资源管理的影响》,中国劳动保障报 ,2014-6-4

(21)《论HR的签约责任与用人单位的谨慎经营义务》,中国人力资源开发,2014.12,84-88页

(22)《年终奖缘何沦为停工导火索》,中国劳动保障报,2015-1-31

(23)《如何破解组织结构调的困局》,中国劳动保障报,2015-2-28

(24)《如何避免中层管理人员受困“彼得原理”》,中国劳动保障报,2015-4-18

(25)《劳动关系中工资的特征 》, 中国人力资源开发,  2015-1-16 85-90页

(26)《中国劳动关系的历史演进——基于百年历史的考察》,《百年中国:转型与发展》,浙江大学出版社,2014年10月,234-246页

(27)《当户口留不住优秀毕业生……》  ,中国劳动保障报,2015-06-06

(28)《如何遏制公司管理“肠梗阻”》,中国劳动保障报,2015-07-18

(29)《连续签订两次固定期限劳动合同后用人单位应无选择权——杨某诉雅安烟草公司终止劳动合同案评析》,  中国人力资源开发  2015-08-16

(30)《确认劳动关系应以用工事实为标准》  中国人力资源开发  2015-10-16(中国人民大学 报刊复印资料全文转载)

(31)《避免管理行为伤及组织凝聚力》,中国劳动保障报,2016-01-22

(32)《互联网时代判定劳动关系的标准有无变化》,中国劳动保障报, 2016-09-03

(33)《公司的组织架构是否应该调整》,中国劳动保障报,2016-11-04

(34)《海底捞你为什么学不会》,中国劳动保障报, 2017-03-31

(35)《海底捞管理脱节才是最大的危机》,中国劳动保障报, 2017-09-01

(36)《如何应对新规带来的新课题》,中国劳动保障报,2018-02-09

(37)《“经典”绩效管理为何失效——单纯关注“考核目标”亟待改变》,中国劳动保障报,2018-07-31

(38)《为何出勤主义会造成“双输”》,中国劳动保障报,2018-11-27

(39)《“假加班”无法换来“真忠诚”》,中国劳动保障报, 2019-06-18

(40)《部分与整体如何相互成就——管理系统论视野下的拆分与整合》,中国劳动保障报,  2020-06-02
 专著

副主编2本
(1)《工伤保险条例配套解读》,法律出版社,2012-2出版
(2)《人力资源开发与管理》,北京师范大学出版社,2012-4出版
参编1本
(1)《劳动经济学》,北京师范大学出版社,2013-4出版
 兴趣爱好

热爱文学,喜欢古诗词。业余时间根据兴趣进行文学创作,写小说、散文、律诗;热衷研究中国裁判文书网经典判例并进行评析(兼职律师),在个人公益公众号“劳动三叔”推送;喜欢用系统论原理分析问题并加以运用,在2018年东北大学秦皇岛分校举办的中国象棋比赛中,获得冠军;喜爱运动、健身,完成五个全程马拉松比赛,后转向中国传统武术传承,对太极拳尤为偏爱。



下一条:孙研

冀ICP备05002793号-1 | 1987-2019 | 东北大学秦皇岛分校qy18vip千亿体育 版权所有

qy18vip千亿体育官方在线网址